Charta der Vielfalt unterzeichnet
Steinbach & Partner unterzeichnet die Charta der Vielfalt und setzt sich sichtbar für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein.
Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Angela Merkel.
Mit der Unterzeichnung setzt Steinbach & Partner ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt und signalisiert die Wertschätzung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie aller Kandidatinnen und Kandidaten in den Beratungsprozessen, unabhängig von deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
"Wir wissen aus langjähriger Erfahrung, dass ein erhebliches Potential in der Diversität von Teams und Führungsstrukturen steckt, und dass sie eine bessere, schnellere und attraktivere Arbeitsumgebung schafft. Mehr Agilität, vielfältigere und disruptivere Ideen und weniger interkulturelle Konflikte rüsten divers aufgestellte Teams besser aus, um in der modernen, globalen Geschäftswelt zu agieren", sagt Noriko Takagi, eine der vier Managing Partner bei Steinbach & Partner. "Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt machen wir auch nach außen sichtbar, wie wichtig uns Diversität in der Geschäftswelt ist."
Steinbach & Partner selbst arbeitet seit Langem in vielfältig aufgestellten Teams über Kontinente hinweg. Dass das nicht nur für das Unternehmen, sondern auch für die Mitarbeiter persönlich ein Plus ist, zeigt ein Kommentar von Astrid Hansen, die am Standort Bad Homburg tätig ist: „Ich finde es für mich bereichernd, mit Menschen zusammenzuarbeiten, die z. B. einen anderen kulturellen Hintergrund haben, und es macht Spaß. Man kann viel voneinander lernen.“
